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多伦多大学:诱发职场焦虑的原因

麦秀瞿鲁网 - 来源: 互联网  2019-08-31 16:22:55

五、备查文件

中国驻波兰大使馆商务参赞刘丽娟告诉新华社记者,近五年来中国与包括波兰在内的中东欧国家携手实施了一系列合作项目,涵盖基础设施、交通物流、贸易投资、地方交往、能源、教育、文化、旅游等领域,实现了一系列早期收获。

他提及北基伍省另一处位于卡图瓦的埃博拉治疗中心2月遭人纵火,“像其他受埃博拉影响的社区一样,卡图瓦和布滕博民众希望得到并且理应有治疗场所和活下去的机会”。

4月17日,加拿大多伦多大学官网发文称,该校管理学院教授朱莉·麦卡锡与中国香港理工大学助理教授陈浩然共同研究诱发职场焦虑的原因,以及焦虑与员工表现之间存在何种关系。结果发现,如果员工在职场上有太多焦虑症状,且根本无法控制焦虑,会影响他的表现。但如果焦虑症状是适度的,就会成为驱动员工提升工作表现的动因。陈浩然表示,在某些情况下,焦虑可以帮助员工集中注意力和进行自我调整,最终提高工作绩效。研究把职场上的焦虑分为两种:一种是个人性格方面存在焦虑症状,他在所有场合都会焦虑;另一种是在特定情境方面感到焦虑,如在接受工作评估、公开演讲的任务之后。诱发职场焦虑的原因有很多,其中需要经常微笑服务或需要抑制情绪的工作,最容易让人患上职场焦虑。

声明:本文图片来源于“东方IC”

来源:中国社会科学网-中国社会科学报

 


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